Ginástica Laboral: Benefício ou Incentivo?

Consiste em relatórios de avaliação periódica considerando aspectos físicos e psicológicos, incluindo a Ergonomia e a Biomecânica do Movimento dos postos de trabalho, que direcionará as futuras ações e exercícios laborais, tendo como objetivo combater todas as formas de ausências, quer seja por faltas justificadas ou injustificadas, bem como o presenteísmo e o sedentarismo, potencializando a capacidade produtiva da empresa.

O Programa de Ginástica Laboral acontece ao longo da jornada de trabalho e NÃO pode interferir no desenvolvimento da atividade principal. Sabemos que para sua efetividade e perenidade contamos com o engajamento de todos os níveis da empresa na adesão às atividades propostas, as quais tem pré-definidos objetivos, local, data, horários, frequência e duração para acontecerem. Entregamos periodicamente relatórios de participação, tanto em âmbito individual quanto coletivo, evidenciando-se assim atividades, posto(s) de trabalho, área(s) e departamento(s) que merecem maior atenção.

Sim. Desde que aplicada somente por profissionais habilitados – Educadores Físicos e/ou Fisioterapeutas, a Ginástica Laboral pode ser empregada perfeitamente centrais de atendimento omnichanel, unidades fabris, bancos, escritórios administrativos, empresas de logísticas, etc… pois não há nenhum tipo de restrição.

Certamente! Identificamos suas necessidades laborais utilizando técnicas e questionários de avaliação que irão potencializar os resultados do Programa de forma personalizada.

Não há limite mínimo. Recomendamos aulas com o máximo de 30 pessoas para melhor aproveitamento individual desde que o local permita a acomodação com segurança e conforto para a realização das atividades

A duração das aulas varia de acordo com a necessidade da sua empresa. Mais comuns são frequências de 2 a 3 vezes na semana, podendo estender-se idealmente a todos os dias, inclusive aos sábados. Os horários também podem / devem ser adequados aos períodos/turnos da manhã, tarde, noite e madrugada.

Não necessariamente, pois as turmas podem ser divididas de acordo com setores, departamentos, atividades realizadas, dentre outros critérios, que minimizem o impacto na rotina de desenvolvimento da atividade principal.

Sim! Para que possamos Avaliar, Pontuar e Atuar necessitamos um mínimo de 1 ano para que o Programa seja efetivo. Resultados como combate imediato ao absenteísmo, redução do índice de rotatividade da empresa, diminuição de visitas a centro médicos e ambulatórios, bem como respaldo jurídico em demandas trabalhistas, são comumente observados em nossos clientes, os quais invariavelmente acabam por renovar a cada ano seus contratos.

As mudanças podem ser notadas logo nas primeiras sessões. Melhora na integração dos setores, no nível de adesão às aulas e na redução de desconfortos advindos de posturas “estáticas”. A manutenção de um Programa de Ginástica Laboral ativo tem papel decisivo nos resultados de queda de absenteísmos por motivos ortopédicos e contribuem positivamente em qualquer ambiente corporativo.

O nosso Programa de Ginástica Laboral é dimensionado conforme as necessidades identificadas em visita presencial, podendo adequar-se ao seu orçamento pois é possível determinar frequência, carga horária, turnos/períodos de trabalho para um determinado grupo ou setor, sendo o ideal que todos participem do programa. Assim, com um pequeno investimento anual você valoriza a imagem de sua empresa e ao mesmo tempo gera ganhos em produtividade.